As pessoas quase sempre querem está bem, ter sucesso, ser reconhecidas pelas outras pessoas como uma pessoa importante, ser o melhor ou está entre os melhores. Entretanto, a maioria das pessoas não consegue nada disso e muitos ficam no anonimato, não galgam postos importantes nas empresas ou organizações onde trabalham, não são reconhecidos pelos outros e, o pior, assistem a ascensão de pessoas seguramente menos capacitadas. Isso é horrível, quando se está numa empresa sem obter a indicação de cargos importantes, mas os outros também não são indicados até vai, mas se outras pessoas menos habilitadas os são então a angústia e a humilhação é o dobro. Por que ocorre de pessoas com grande capacidade vão ficando para trás nas empresas enquanto que outras merecendo menos são promovidas? O que fazer para ficar na frente? O que a ambição tem a ver com tudo isso?
Os exemplos de pessoas que dão o sangue para as empresas e não são reconhecidas pelo que faz, e às vezes quando cometem algum tipo de erro são cobradas mais do que os outros, entretanto, nunca ganham uma promoção são abundantes. Às vezes, a pessoa investe pesado em cursos, palestras, tem dedicação máxima, mas não lhes são oferecidas oportunidades. Quando isso ocorre, só resta uma alternativa: sair do setor ou da empresa. É muito comum observar que existem grupinhos ou pessoas com afinidades que são muito mais facilmente levadas para a promoção do que pessoas não pertencentes a esses grupinhos ou que façam parte do grupo de relacionamento de quem está no comando da empresa ou do setor. Se a pessoa se esforça bastante, trabalha com ética, com afinco, é preparada e não é promovida então a empresa ou o setor não merece essa pessoa.
Entretanto, na maioria das organizações existem muitas pessoas que, de fato, não merecem promoções, e, consequentemente, alcançar altas posições na organização. Essas pessoas devem ser imbuídas de ambição, almejar alcançar determinadas posições trabalhando com afinco, se preparando intelectual, técnica e psicologicamente. Mas a ambição deve vir carregada de ética, respeito aos outros, nunca prejudicar outras pessoas, ter sempre em mente alcançar os objetivos da organização sem, entretanto, passar “por cima” dos outros. A determinação é fundamental para quem quer “subir na vida”, saber vencer os obstáculos que quase sempre aparecem e nunca esmorecer diante de eventual contratempo ou derrota. Muitas vezes, as derrotas servem como aprendizagem para que não comentemos os mesmos erros que levaram aos resultados indesejados.
É verdade que existem pessoas que se contentam e não querem fazer nenhum esforço para conseguir algo na vida, elas esperam pelo acaso ou um golpe de sorte para ter sucessos em atividade que exercem. Mas, como sabemos, o acaso pode perfeitamente funcionar na ajuda na melhora de vida das pessoas e em suas atividades, entretanto, na grande maioria das vezes ele não funciona. De forma que se a pessoa não se esforça, não luta e não faz parte de nenhuma “panelinha” que tenha comando na empresa ou no setor que possa lhe ajudar, será muito difícil conseguir almejar degraus na carreira profissional. Pode-se dizer o mesmo de pessoas que trabalham por conta própria, seja sozinho, numa micro, pequena, média ou grande empresa. É preciso muita determinação, coragem, ética, respeitar os outros para que o negócio e, consequentemente, a pessoa tenha prosperidade. Evidentemente, muita gente consegue vencer na vida “pisando” nas outras pessoas, mas isso não faz parte de um comportamento ético. Está no mesmo nível de um ladrão ou de um político corrupto, essas pessoas devem ser repudiadas.